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Benvenuto nello spazio RSU HCL!

Questo sito, creato e gestito sotto la responsabilità in prima persona dei rappresentanti sindacali HCL di Roma iscritti alla SLC CGIL, viene messo a disposizione della RSU di Vimodrone e delle eventuali RSU di altre sedi, tutte facenti riferimento, come Roma e Vimodrone stesse, alle Organizzazioni Sindacali di categoria SLC-CGIL, FISTel-CISL, Uilcom-UIL, che in futuro dovessero eventualmente costituirsi in HCL. 

Insomma, speriamo che siano tanti, e diversi, i motivi per cui le lavoratrici e i lavoratori HCL di tutte le sedi possano frequentemente consultare il sito e dialogare con i rappresentanti sindacali. 

Il sito, inoltre, riporterà, a insindacabile giudizio degli amministratori, informazioni e link su svariati argomenti e manifestazioni non propriamente sindacali: primi fra tutti il richiamo all'antifascismo, il rifiuto del razzismo in tutte le sue forme, per  la pace e per il rifiuto di ogni forma di violenza e prevaricazione, anche verbale e, in generale, per la inclusione e contro le discriminazioni di genere e razza.

 

RSU HCL Roma, RSU HCL Vimodrone

email RSU Roma: rsuhclroma@gmail.com

Per tutti i lavoratori della  sede HCL di Roma, in seguito all'accordo di armonizzazione "TWS"  e successivo contratto integrativo,  il lavoro di sabato e domenica è normato come segue:

Nel caso in cui il personale, a cui non è richiesta la timbratura in entrata e in uscita  e la cui prestazione non sia già normata da altri e specifici accordi (ad es. turni, reperibilità), sia comandato preventivamente a svolgere attività nella giornata di sabato e/o festività infrasettimanali, sarà liquidato unicamente un bonus forfettario pari a 2 ore per le prime 4 ore e ulteriori 3 ore per le successive.
Le ore effettivamente lavorate, arrotondate alla mezza giornata superiore, andranno recuperate tramite permesso retribuito da usufruirsi entro 3 mesi dalla data di effettuazione della prestazione (come da accordo IBM del 2002).

Di seguito è esposta la modalità di compilazione del cartellino presenze (ADP):

Sabato

Nella giornata del sabato si segnano le ore lavorate con codice 1BR (in modo da evidenziare che spetta il recupero delle ore lavorate) secondo il seguente schema:

  • 1BR (quantita’ 4h): fino a mezza giornata lavorata
  • 1BR (quantita’ 8h): superata la mezza giornata lavorata

Sempre nella giornata del sabato viene inoltre segnato il codice 1B1 o 1B1+1B2

  • codice 1B1 (quantita’: 2h che verrà automaticamente inserita selezionanto Tutto il giorno) fino a mezza giornata lavorata
  • codice 1B1 (quantita’: 2h che verrà automaticamente inserita selezionanto Tutto il giorno) + 1B2 (quantita’: 3h) superata la mezza giornata lavorata

 

Il recupero delle ore lavorate il sabato avviene entro 6 mesi tramite codice 16B, codice che chiude il loop con 1BR per il tracciamento delle ore lavorate/recuperate

 

Domenica

Nella giornata della domenica si segnano le ore lavorate con codice 177 (genera la maggiorazione in busta paga)

  • 177 (quantita’ 4h): fino a mezza giornata lavorata
  • 177 (quantita’ 8h): superata la mezza giornata lavorata

Sempre nella giornata della domenica si segnano le ore lavorate con codice 277 (genera l’accantonamento delle ore da recuperare)

  • 277 (quantita’ 4h): fino a mezza giornata lavorata
  • 277 (quantita’ 8h): superata la mezza giornata lavorata

Sempre nella giornata della domenica viene inoltre segnato il codice 180 (genera bonus domenicale)

  • Codice 180 (quantita’: 3h - fisso)

Il recupero delle ore lavorate la domenica e accantonate tramite codice 277 avviene con codice 145. Il recupero avviene 15gg prima (recupero preventivo) o 15gg dopo (recupero posticipato) rispetto alla giornata domenicale lavorata