BENVENUTI NEL SITO DELLA RSU HCL

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Comunicato della RSU di Roma

riguardo l' assemblea del 24 giugno

sull' accordo smartworking 

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Accordo Lavoro Agile approvato dall'assemblea di Roma

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Accordo Lavoro Agile approvato dall'assemblea di Roma

SIGLATO ACCORDO SU LAVORO AGILE

GIOVEDI' 24 GIUGNO ASSEMBLEA LAVORATORI DI ROMA

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SABATO, 1 MAGGIO :

le manifestazioni , e il Concertone ,

condotto da Ambra Angiolini e Stefano Fresi.

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Continua la discussione fra sindacato e azienda  sullo smart working in HCL .

Prossimo incontro lunedi' 10 maggio ore 11.

Quando avremo elementi concreti da riferire effettueremo le assemblee.

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Ancora nell' emergenza : cosa fare dopo un anno di pandemia nei luoghi di lavoro

mercoledi' 5 maggio ore 14:30

Diretta sui canali Facebook e YouTube

a cura di CGIL Roma

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FPDDI

Fondo Pensione Dipendenti e Dirigenti IBM , al quale aderiscono

i colleghi HCL ex IBM a cui si applicano gli accordi sindacali del 2016 e 2018:

BILANCIO DI ESERCIZIO AL 31 DICEMBRE 2020 Approvato dalla assemblea dei Delegati il 22/04/2021

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Fondo Pensione TELEMACO dei lavoratori delle Telecomunicazioni ,

a seguito di quanto sottoscritto  nel nuovo Contratto , dal 1 aprile 2021 aumenta il contributo che le aziende versano a favore dei lavoratori 

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Assistenza fiscale : anche quest’ anno il lavoratori afferenti la sede di Roma potranno  effettuare il servizio di assistenza fiscale col CAAF CGIL Roma.

A breve ulteriori informazioni dalla RSU di Roma.

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 E’ in arrivo, a partire dal 1 luglio, l’assegno unico per i figli, a partire dal 7° mese di gravidanza e fino ai 21 anni. Sostituira’ gli assegni famigliari e le detrazioni per i figli

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Cgil e Caaf Cgil : al via campagna "Attiva il Superbonus 110%"

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ROMA: ASSEMBLEA RETRIBUITA 31 marzo ore 11:00

Incontro con Direzione del Personale su:

Bonus Aziendale e Rinnovo Contrattuale (a cura RSU Roma)

comunicato RSU Vimodrone incontro 16/02/2021

FINALMENTE!

Rinnovato il contratto nazionale TLC

il nuovo Contratto di lavoro delle Telecomunicazioni e’ ora  in vigore :

I lavoratori di tutte le aziende del settore delle Telecomunicazioni

hanno approvato l’ ipotesi di contratto che e’ ora vigente .

Vedi :

   lettera di scioglimento della riserva

   lettera di non assorbimento

testo siglato completo

L'assemblea delle lavoratrici e lavoratori HCL di Roma

approva  l'ipotesi di rinnovo contrattuale

COMUNICATO UNITARIO 

importantissima per il nostro settore:

LETTERA NON ASSORBIMENTO

Ipotesi di Accordo: testo siglato completo

Comunicato del Segretario Generale della CGIL Maurizio Landini sul rinnovo dell nostro contratto

Avvenuta discussione con l'Azienda in merito alla raccolta delle segnalazione degli aspetti da

migliorare della nuova assicurazione sanitaria

DA PATRONATO INCA CGIL : "I DIRITTI CHE NON SAI"

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DA CAAF CGIL : "NOTIZIE"

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Smart working: Cgil, definire diritti con contrattazione collettiva

Pubblicato il 24/09/2020

Roma, 24 settembre – “Un primo incontro interlocutorio ma importante, che ha avviato una riflessione sul cambiamento del modello organizzativo del lavoro indotto da quella che è stata più una remotizzazione del lavoro che un vero e proprio smart working, utilizzata per contrastare gli effetti della pandemia. Ora è necessario capire cosa succederà nelle prossime settimane dopo la cessazione dello stato di emergenza, prevista per il 15 ottobre”. Ad affermarlo la segretaria confederale della Cgil Tania Scacchetti al termine del confronto di oggi con la Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali, Nunzia Catalfo su smart working.

“È importante – prosegue la dirigente sindacale – che vengano ripristinate le norme sul lavoro agile saltate con i provvedimenti emergenziali, a partire dal diritto all’accordo individuale o alla dotazione strumentale a carico delle aziende”. “Inoltre, è fondamentale – sottolinea la segretaria confederale – definire meglio le regole dello smart working, partendo dalla norma di riferimento, la legge 81 del 2017”. La dirigente sindacale ricorda che quest’ultima “ha sempre avuto il grave limite di non prevedere l’obbligo della contrattazione collettiva, che dovrebbe  invece essere fonte primaria per la definizione dei diritti, prima ancora che questi vengano pattuiti all’interno di un accordo individuale, come il diritto alla disconnessione e quelli alla salute e sicurezza, alla gestione dei tempi di lavoro”.

“Infine – conclude Scacchetti – abbiamo evidenziato alcune derive dell’utilizzo dello smart working, come la remotizzazione di intere attività che in alcuni settori potrebbe diventare anche strutturale, con preoccupanti effetti a cascata per altri settori, dai pubblici esercizi alla ristorazione collettiva”.

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Referendum sulla riduzione dei parlamentari: 

- On line il facsimile della scheda col quesito per il referendum costituzionale

-Trattamento spettante ai lavoratori impegnati nelle operazioni elettorali e a chi vota fuori dal comune di lavoro

-la RSU HCL Roma invita tutti a partecipare al referendum votando NO 

"Un No non basta, ma è necessario per impedire una brutta svolta" 

(articolo di Luciana Castellina su Il Manifesto del 6 settembre)

LA POSIZIONE DELLA SEGRETERIA NAZIONALE DELLA CGIL

Comune di Roma : come richiedere il bonus libri per l' anno scolastico 2020/2021

SuperEcoBonus, come funziona la detrazione del 110/%

ELEZIONI FONDO PENSIONE TELEMACO :

INVITIAMO TUTTI GLI ISCRITTI AL FONDO PENSIONE TELEMACO

 A VOTARE GIOVEDI' 25 E VENERDI' 26 GIUGNO .

VEDI : LE  ISTRUZIONI DI VOTO E LA LOCANDINA

Sede di Roma - Assistenza Fiscale 2020 CAAF CGIL: si parte!

BUON COMPLEANNO!

il 20 maggio del 1970 veniva approvata la legge 300 nota anche come

"STATUTO DEI LAVORATORI"

Fu frutto della visione di Di Vittorio, della CGIL, dell'opera di politici competenti come Giugni .... inizio di una stagione di riforme senza precedenti per la nostra Repubblica. Anche se il mondo del lavoro è cambiato da allora i principi, che la legge sanciva, sono ancora un riferimento per tutti!

COMUNICATO DELLA CGIL

http://www.statutodeilavoratori50.it/ 

- Cgil Roma e Lazio : nella fase 2 potenziare salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e sui trasporti pubblici

- sabato 25 aprile 2020 -Il 25 aprile alle 15  il Paese intero canti Bella Ciao, c'è bisogno di speranza e unità

- venerdi' 1 maggio 2020 - Primo Maggio : concertone virtuale e Lavoro in sicurezza

In data 29/11 Barbara Cosimi, Segretaria SLC CGIL Roma e Lazio, insieme alla RSU ha richiesto un incontro urgente con l'azienda per discutere della cessione individuale dei contratti di lavoro dei dipendenti HCL. 

Qui il testo della richiesta d'incontro.

 Jobs act: Cgil, Corte Appello Napoli rinvia a Corte costituzionale e Corte giustizia europea disciplina licenziamenti collettivi

Vaccinazione antinfluenzale

Nel caso fosse sfuggito, , facciamo presente che le polizze UniSalute in vigore in azienda valide per tutti i lavoratori HCL, riportano :

6.16. Prevenzione Antinfluenzale

Il Piano sanitario rimborsa le spese sostenute da ciascun iscritto per 1 vaccinazione l’anno, contro i rischi dell’influenza stagionale.

Il rimborso verrà effettuato senza applicazione di importi a carico dell’Iscritto.

Inoltre, ricordiamo che il Servizio Sanitario Nazionale (SSN)

prevede specifiche Campagne, vedi ad esempio : la Campagna vaccinazione antinfluenzale 2019-2020 della Regione Lazio

Assistenza individuale in materia di previdenza, salute e benessere nei luoghi di lavoro, infortuni e malattie professionali e prestazioni socio assistenziali : il link alla pagina del PATRONATO INCA-CGIL.

Assistenza fiscale, domande per reddito e pensione di cittadinanza, bonus sociali e per asili nido : il link alla pagina del CAAF-CGIL .

Comunicato RSU sulle comunicazioni aziendali del 20 novembre 2019 

Comunicato su contratto delle aziende del settore delle telecomunicazioni

Incontro sindacale con l’ azienda del 20 novembre e assemblea del 21 novembre

Come abbiamo già avuto modo di anticipare nel precedente comunicato, la RSU è stata convocata dalla Direzione Aziendale per un incontro “per informazioni”  che si terrà domani, mercoledì 20 novembre presso la nostra sede.

Dalle anticipazioni che abbiamo avuto, non da fonte aziendale, siamo già in grado di dire che si tratterà di un incontro importante.

Pertanto, ribadiamo con enfasi l’opportunità che tutti partecipino all’assemblea sindacale per capire a fondo sia  le richieste, riguardanti ognuno di noi  che l’azienda avrà fatto,  sia le controproposte che la RSU già dal primo incontro avrà effettuato e concordare quelle che ancora dovremo fare.

Per non essere in contemporanea col corso di inglese, abbiamo spostato l’assemblea di mezz’ora e richiesto una nuova aula.

L’assemblea è aperta a tutti i colleghi di Roma, compresa la sede di via Luca Gaurico e i colleghi in prova.

A S S E M B L E A 

GIOVEDÌ 21 novembre  DALLE 11:30 ALLE 13:30

AULE unificate Colosseo e Campidoglio – 7° piano

Sul cartellino si segnano due ore assemblea sindacale retribuita codice ASM e non è necessario preavvertire

Roma, 19 novembre 2019                

R.S.U. HCL Roma

Sito RSU HCL : http://www.rsuhcl.it

Comunicazione urgente e importante per tutti i lavoratori HCL delle sedi di Roma:

assemblea sindacale

Giovedi’ 21 novembre dalle 11:30  alle 13:30

La Rappresentanza Sindacale Unitaria di Roma e’ stata convocata per mercoledi’ 20 novembre dalla azienda per un incontro  sindacale “ per fornirci delle informazioni”.  

Abbiamo motivo  per ritenere che sia opportuno un momento di informazione e dibattito fra i lavoratori delle sedi di Roma nel piu’ breve tempo possibile.

Invitiamo pertanto tutti a partecipare alla assemblea sindacale che si terrà nelle sale unificate Colosseo e Campidoglio, settimo piano.

Giovedi’ 21 novembre dalle 11:30 alle 13:30

Roma, novembre 2019           

                                                                  RSU HCL Roma

Sito RSU : http://www.rsuhcl.it

ULTIME NOTIZIE :

Riprendiamo l' attivita', che confidiamo possa essere utile,  di inserimento di materiale nel sito delle RSU HCL.

A brevissimo inseriremo della documentazione sindacale  strettamente inerente  HCL. Nel frattempo riteniamo giusto dare notizia di cosa succede nelle aziende con cui siamo o siamo stati legati, nonche' continuare l' attivita' di inserire documentazione "di servizio", su svariati temi, dalla assistenza fiscale agli assegni famigliari o i fondi pensioni.

Come sempre,invitiamo  i colleghi a entrare in contatto con noi su qualsiasi tema, sindacale, o semplicemente di chiarimento riguardo i diritti individuali o anche sulle le policy aziendali,

A presto.

15/11/2019                                                           RSU HCL Roma

ARICENT (SOCIETÀ DEL GRUPPO ALTRAN) LICENZIA TUTTI I LAVORATORI ex IBM.

LA RSU HCL Roma esprime la propria solidarieta' alla Rappresentanza Sindacale e ai colleghi ARICENT, con i quali molti di noi hanno lavorato in passato in IBM.

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La Corte d'Appello conferma l'Illegittimità della cessione da IBM a Modis .

Ex Ilva, la piu' grande acciaieria europea  : 

ArcelorMittal non proceda a spegnimento Taranto, ritiri la procedura e rispetti accordi

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Per quanti hanno richiesto l’assegno di natalità per figli nati nel triennio 2016, 2107, 2018, , ma sono stati raggiunti da un provvedimento di sospensione della prestazione da parte di Inps, perché non hanno presentato la Dichiarazione sostitutiva unica (Dsu), utile per il rilascio dell’Isee 2019, c’è tempo fino al 31 dicembre 2019 per presentarla.

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Energia elettrica, gas e acqua: ecco i bonus sociali

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Detrazioni per il recupero edilizio: un caso particolare

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Congedo biennale retribuito per maternità/paternità: estensione del diritto ai parenti o affini entro il 3° grado

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• LE REGOLE PER IL LAVORO A VIDEOTERMINALE: pause, interruzioni, sorveglianza sanitaria... 
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 Sottoscriviamo online l' appello #IOACCOLGO 

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STAGIONE 2019-2020 TEATRI CONVENZIONATI di  Roma  AMBRA JOVINELLI E OLIMPICO e Teatro dei Servi

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  SEDE DI ROMA : INFO PER I NUOVI ASSUNTI    

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CONTATTI CON LE RSU e le Organizazioni Sindacali  :

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